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我市前三季度人力资源社会保障重点工作成效显著
2018-11-28

今年以来,市人社局坚持以“人民为中心”工作理念,不断创新工作举措,进一步织密织牢民生保障网。

就业创业更加积极充分。优化就业信息搜集和发布服务,定期搜集企业用工信息,并利用各种载体对外发布。开展“春风行动”“送岗下乡”“精准扶贫就业”等劳务洽谈活动,促进劳企双方供需对接。优化就业困难人员服务,通过建立“一对一”帮扶制度,解决就业困难人员就业难题。全面落实各项创业扶持政策,稳步推进创业孵化基地建设,积极鼓励大众创业。强化职业技能培训,开展技能培训鉴定,提升劳动者技能水平。累计举办各类招聘活动50余场,实现新增就业10921人,政策性扶持创业535人,完成高校毕业生见习185人,完成中级育婴师和初级中式面点师技能培训541人。

社保体系更加稳固健全。建立和完善企业参保人员预警制度和欠费信息预警制度,不断加大企业社会保险扩面征缴。开展部分事业单位欠费清理工作,共为45个单位464名欠费职工核定补交社会保险费7788.54万元。提高居民医疗保险筹资标准,成年居民一档由930元提高到1080元,成年居民二档及少年儿童由655元提高到870元。提高居民医保基本医疗、门诊大病等项目报销比例,减轻参保患者医疗负担。加强各项社保基金收支管理,保障基金安全,累计征缴各项社保费23.5亿元,支付19.7亿元。

劳动关系更加和谐优化。落实企业工资分配调控政策,推进劳动合同和集体合同签订,维护职工合法权益。检查各类用人单位1500余户(次),受理劳动监察案件900余起,按期结案率100%。建立劳动人事仲裁首问首接服务制度和风险告知制度,为职工追回各类经济损失860余万元。实施工伤案件分类处理办法,建立“会审前置”和“跟踪回访”制度,累计受理工伤案件612件,按期结案率100%。

人才引育更加求新出彩。采取外出引才、定向引才、以才引才等方式,广泛引进各类人才。目前征集“蓝洽会”签约项目11个,引进来青(莱西)工作外国人才121人,留学回国人才32人,博士、正高职称人才16人,硕士、副高职称和高技能人才122人,本专科学历及其他专技人才2240人。

我市前三季度人力资源社会保障重点工作成效显著
2018-11-28

今年以来,市人社局坚持以“人民为中心”工作理念,不断创新工作举措,进一步织密织牢民生保障网。

就业创业更加积极充分。优化就业信息搜集和发布服务,定期搜集企业用工信息,并利用各种载体对外发布。开展“春风行动”“送岗下乡”“精准扶贫就业”等劳务洽谈活动,促进劳企双方供需对接。优化就业困难人员服务,通过建立“一对一”帮扶制度,解决就业困难人员就业难题。全面落实各项创业扶持政策,稳步推进创业孵化基地建设,积极鼓励大众创业。强化职业技能培训,开展技能培训鉴定,提升劳动者技能水平。累计举办各类招聘活动50余场,实现新增就业10921人,政策性扶持创业535人,完成高校毕业生见习185人,完成中级育婴师和初级中式面点师技能培训541人。

社保体系更加稳固健全。建立和完善企业参保人员预警制度和欠费信息预警制度,不断加大企业社会保险扩面征缴。开展部分事业单位欠费清理工作,共为45个单位464名欠费职工核定补交社会保险费7788.54万元。提高居民医疗保险筹资标准,成年居民一档由930元提高到1080元,成年居民二档及少年儿童由655元提高到870元。提高居民医保基本医疗、门诊大病等项目报销比例,减轻参保患者医疗负担。加强各项社保基金收支管理,保障基金安全,累计征缴各项社保费23.5亿元,支付19.7亿元。

劳动关系更加和谐优化。落实企业工资分配调控政策,推进劳动合同和集体合同签订,维护职工合法权益。检查各类用人单位1500余户(次),受理劳动监察案件900余起,按期结案率100%。建立劳动人事仲裁首问首接服务制度和风险告知制度,为职工追回各类经济损失860余万元。实施工伤案件分类处理办法,建立“会审前置”和“跟踪回访”制度,累计受理工伤案件612件,按期结案率100%。

人才引育更加求新出彩。采取外出引才、定向引才、以才引才等方式,广泛引进各类人才。目前征集“蓝洽会”签约项目11个,引进来青(莱西)工作外国人才121人,留学回国人才32人,博士、正高职称人才16人,硕士、副高职称和高技能人才122人,本专科学历及其他专技人才2240人。

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